人力资源部秉承着為(wèi)企业招兵买马的重任，通过各种渠道為(wèi)企业召集了多(duō)方面人才，一方面和多(duō)所高校联系，為(wèi)企业输送大批高素质员工，同时也為(wèi)社会减 轻了大學(xué)生就业压力；另一方面每周固定时间去人才市场招聘，在壮大企业队伍的同时也解决了社会富余劳动力的问题；同时充分(fēn)利用(yòng)网络资源尽一切可(kě)能(néng)為(wèi)企业的发展和壮大服務(wù)。

此外，人力资源部时刻关心着员工的成長(cháng)。帮助员工制定职业规划，积极组织员工培训和员工进修等事宜。每年提供员工晋升机会，给员工最大的发展空间。

总之，人力资源部致力于為(wèi)企业吸引大批高學(xué)历、高能(néng)力的人才加盟，协助公司内强管理(lǐ)，外树形象，全面实施科(kē)技兴企及可(kě)持续发展战略，实现公司 “汇聚科(kē)技精华、缔造百年企业”的企业愿景，為(wèi)振兴我國(guó)农业现代化不断做出新(xīn)的贡献。